Informe sobre el feriado del 1 de marzo de 2025
El 1 de marzo de 2025 se realizará el cambio de mando del Presidente de la República, siendo un feriado excepcional que se celebra cada cinco años y, en esta ocasión,
coincide con un sábado.
Naturaleza y remuneración
De acuerdo con la normativa vigente, este día se considera un feriado no laborable y de pago. Quienes presten servicios en esta jornada recibirán, además del salario habitual, un monto adicional equivalente a un día de trabajo, es decir, se les abonará el doble del jornal. Este tratamiento es similar al que se aplica en otros feriados pagos reconocidos en el calendario nacional. La calificación de “no laborable” prioriza el derecho al descanso, aunque debe evaluarse
en cada caso particular considerando el sector de actividad y las circunstancias de la convocatoria.
Redistribución de horas en el sábado
Es común que las empresas acuerden redistribuir las horas correspondientes al sábado en el resto de la semana, con el objetivo de ampliar el descanso semanal. Sin embargo, cuando un feriado pago recae en sábado, las horas que se hubiesen redistribuido deben abonarse al doble de su valor habitual. En este contexto, las empresas que opten por no asumir el pago doble podrían decidir no redistribuir las horas correspondientes al sábado previo al feriado, de modo que se abone la remuneración a valor hora común. El presente informe sintetiza los aspectos legales y prácticos relativos al feriado, destacando los derechos laborales aplicables y las alternativas de organización horaria.
Por mayor información consultar al Estudio Dauber & Asociados.
